Расчет заработной платы зависит от системы оплаты труда и включает различные компоненты. Рассмотрим основные формулы для вычисления зарплаты в разных условиях.
Содержание
Основные системы оплаты труда
| Повременная | Оплата за отработанное время |
| Сдельная | Оплата за количество произведенной продукции |
| Комиссионная | Процент от выручки или продаж |
Формула повременной оплаты
- ЗП = ЧТС × КОЧ
- Где: ЧТС - часовая тарифная ставка
- КОЧ - количество отработанных часов
Формула сдельной оплаты
- ЗП = СР × КП
- Где: СР - сдельная расценка за единицу
- КП - количество произведенной продукции
Расчет с премией
| Формула | ЗП = Оклад + (Оклад × ПР / 100) |
| Где | ПР - процент премии |
Формула для расчета НДФЛ
- НДФЛ = (ЗП - ВЫЧЕТЫ) × 13%
- Где: ВЫЧЕТЫ - налоговые вычеты
Расчет зарплаты "на руки"
- ЗП_чистая = ЗП_начисленная - НДФЛ - Страховые взносы
- Где: ЗП_начисленная - сумма до вычетов
- НДФЛ - подоходный налог
- Страховые взносы - пенсионные, медицинские отчисления
Пример расчета
| Оклад | 50 000 руб. |
| Премия (10%) | 5 000 руб. |
| НДФЛ 13% | 7 150 руб. |
| На руки | 47 850 руб. |
Для точного расчета заработной платы необходимо учитывать все компоненты оплаты труда и действующее налоговое законодательство.
