Районный коэффициент представляет собой надбавку к заработной плате, установленную для работников в регионах с особыми климатическими условиями. Рассмотрим правила его корректного расчета и применения.
Содержание
Нормативная база применения коэффициента
- Трудовой кодекс РФ (ст. 146, 148, 316)
- Постановления Правительства РФ для конкретных регионов
- Отраслевые соглашения
- Локальные нормативные акты организации
Регионы и размеры коэффициентов
| Регион | Размер коэффициента |
| Крайний Север и приравненные местности | 1,4 - 2,0 |
| Дальний Восток, Южная Сибирь | 1,2 - 1,3 |
| Отдельные районы Урала, Поволжья | 1,15 - 1,2 |
Пошаговая процедура начисления
- Определите территориальную принадлежность рабочего места
- Установите размер коэффициента для данного региона
- Рассчитайте сумму выплат, подлежащих увеличению
- Начислите коэффициент к соответствующим выплатам
- Укажите отдельной строкой в расчетном листке
Выплаты, подлежащие увеличению на коэффициент
- Основная заработная плата (оклад, тарифная ставка)
- Стимулирующие выплаты (премии, надбавки)
- Компенсационные выплаты (за вредные условия труда)
- Пособия по временной нетрудоспособности
Выплаты, не подлежащие увеличению
| Вид выплаты | Причина исключения |
| Отпускные | Уже учитывают коэффициент при расчете среднего заработка |
| Материальная помощь | Не является составной частью зарплаты |
| Командировочные | Компенсационный характер выплат |
Особенности расчета
- Коэффициент применяется к фактическому заработку за отработанное время
- Начисляется ежемесячно одновременно с зарплатой
- Не образует новую выплату, а увеличивает существующие
- Подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами
При переводе работника в другой регион с иным коэффициентом перерасчет производится с первого дня работы в новых условиях. Работодатель обязан своевременно информировать работников о применяемых коэффициентах и порядке их начисления.
