Расчет дневной заработной платы зависит от системы оплаты труда и условий трудового договора. Рассмотрим основные методы вычисления дневного заработка.
Содержание
Основные методы расчета дневной зарплаты
| Система оплаты | Формула расчета | Пример |
| Окладная система | Оклад / Количество рабочих дней в месяце | 40 000 руб. / 22 дня = 1 818 руб./день |
| Почасовая оплата | Часовая ставка × Количество рабочих часов | 250 руб./час × 8 часов = 2 000 руб./день |
| Сдельная оплата | Сдельная расценка × Количество единиц продукции | 100 руб./ед. × 25 ед. = 2 500 руб./день |
Пошаговый расчет для окладной системы
- Определите месячный оклад
- Выясните количество рабочих дней
- Рассчитайте дневной заработок
- Оклад: 50 000 руб.
- Рабочих дней: 23
- 50 000 / 23 = 2 173,91 руб./день
Узнайте сумму оклада, указанную в трудовом договоре
Посчитайте рабочие дни в конкретном месяце по производственному календарю
Разделите оклад на количество рабочих дней:
Особые случаи расчета
- При неполном рабочем дне - расчет пропорционально отработанным часам
- В праздничные дни - двойная оплата или дополнительный день отдыха
- При сверхурочной работе - первые 2 часа в 1,5 размере, последующие - в двойном
- В ночное время - доплата не менее 20% от часовой ставки
Проверка правильности расчета
- Сравните с расчетными листками за предыдущие месяцы
- Проверьте соответствие трудовому договору
- Убедитесь в правильности количества рабочих дней
- Консультируйтесь с бухгалтерией при сложных случаях
Для точного расчета дневной зарплаты учитывайте все особенности вашей системы оплаты труда и условия, прописанные в трудовом договоре и локальных нормативных актах компании.
