Договор гражданско-правового характера (ГПХ) между самозанятым и заказчиком регулирует оказание услуг или выполнение работ без трудовых отношений. Рассмотрим правовые аспекты и особенности таких соглашений.
Содержание
Отличия договора ГПХ от трудового
| Параметр | Договор ГПХ | Трудовой договор |
| Характер отношений | Выполнение конкретного задания | Постоянная работа |
| Социальные гарантии | Отсутствуют | Оплачиваемые отпуска и больничные |
| Налогообложение | Налог 4-6% через приложение | НДФЛ 13%, страховые взносы |
Обязательные условия договора
- Предмет договора (конкретные услуги или работы)
- Сроки выполнения
- Порядок сдачи-приемки
- Размер и условия оплаты
- Ответственность сторон
- Реквизиты самозанятого (ИНН)
Важные дополнения:
- Указание на применение налогового режима НПД
- Порядок выдачи чеков через приложение "Мой налог"
- Условия расторжения договора
Налоговые особенности
Для самозанятого:
- Обязанность выдать чек при получении оплаты
- Налоговая ставка 6% при работе с юрлицами
- Отсутствие страховых взносов
- Нет необходимости в кассовой технике
Для заказчика:
- Не нужно удерживать НДФЛ
- Не начисляются страховые взносы
- Расходы учитываются в полном объеме
- Обязанность проверить статус самозанятого
Риски и способы их минимизации
| Риск | Способ защиты |
| Признание трудовых отношений | Четкое описание конкретного задания |
| Неуплата налогов | Фиксация всех чеков в приложении |
| Недобросовестный заказчик | Предоплата 30-50% |
Образец структуры договора
- Преамбула (наименования сторон)
- Предмет договора
- Сроки выполнения
- Порядок сдачи-приемки
- Стоимость и порядок расчетов
- Ответственность сторон
- Реквизиты и подписи
Рекомендации:
- Используйте письменную форму договора
- Храните все экземпляры и чеки 5 лет
- Указывайте конкретные измеримые результаты
- Избегайте признаков трудовых отношений (график, подчиненность)
Правильно составленный договор ГПХ с самозанятым обеспечивает правовую защиту обеих сторон и соответствует требованиям налогового законодательства.
