Выплата заработной платы - это строго регламентированный процесс, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Рассмотрим порядок и особенности начисления и выплаты зарплаты сотрудникам.
Содержание
Основные принципы выплаты заработной платы
| Принцип | Описание |
| Периодичность | Не реже 2 раз в месяц (аванс и основная часть) |
| Сроки | Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка |
| Форма | Наличная или безналичная (указывается в договоре) |
Этапы выплаты заработной платы
Начисление зарплаты
- Бухгалтерия рассчитывает сумму по табелю учета рабочего времени
- Начисляются основные и дополнительные выплаты
- Удерживаются налоги и обязательные платежи
- Формируется расчетная ведомость
Выплата аванса
- Обычно составляет 40-50% от оклада
- Выплачивается в середине месяца (15-25 число)
- Не облагается НДФЛ (налог удерживается при окончательном расчете)
Окончательный расчет
- Производится в конце месяца
- Учитываются все начисления и удержания
- Выплачивается оставшаяся часть зарплаты
- Перечисляется НДФЛ в бюджет до следующего дня
Способы выплаты заработной платы
| Способ | Процедура | Документы |
| Безналичный | Перечисление на банковскую карту сотрудника | Платежное поручение, расчетная ведомость |
| Наличный | Выдача через кассу организации | Расходный кассовый ордер, платежная ведомость |
Ответственность работодателя
- Соблюдение установленных сроков выплаты
- Полнота выплаты причитающихся сумм
- Своевременная уплата налогов и взносов
- Выдача расчетных листков
Права работников
- Получать зарплату в установленные сроки
- Знать состав и размер начислений и удержаний
- Требовать выплаты задержанной зарплаты с компенсацией
- Выбирать банк для получения зарплаты (с 2023 года)
